15日，期货系公募南华基金提名两位投研布景出生的高管。从券商中国记者空虚足统计来看亚洲美女色图-欧美裸体色图-亚洲色图，这是2025年以来基金业首例“投优则仕”案例。

“投优则仕”，曾在很长一段时分里是基金公司留住绩优基金司理的大量作念法，杰出是刘彦春、冯明远等晋升副总的案例，一度成为事迹佳话。但自2024年下半年以来，“投优则仕”本旨已较罕有，改头换面的是冯明远等高管级基金司理，纷纷卸任了处分职务。

基于此，基金业内东说念主士示意，留住优秀投研东说念主才是基金公司的好意思好初志，但要是才能留得住、留得久、留得稳，可能是个系统性问题。头衔职位对基金司理诚然有引诱力，但他们还会研讨公司全体竞争力、基金业全体从业情况等更宽维度的成分。在现时布景下，基金费率编削和薪酬调整等成分，会对基金司理的激勉机制产生一定影响。

南华基金一次性教养两位高管

凭据南华基金1月15日公告，黄志钢和颜江伟出任的总司理助理一职，属于高管级岗亭。从资历来看，黄志钢于2019年8月就投入了南华基金，除了担任公司总司理助理外，当今如故南华基金量化投资部总司理、基金司理。此前，黄志钢还有落伍货（海通期货、南华期货）、券商（国元证券），以及基金公司（国联安基金、金鹰基金）等机构从业经历。

天天基金网信息骄气，黄志钢处分基金居品的经历最早可追猜度2012年，早年处分的一只基金曾在3年傍边时分里赢得了近200%的收益率。当今，黄志钢在南华基金处分3只基金居品。其中，南华丰汇夹杂A在2022年3月于今处分本事，黄志钢的任干事绩约为27%，南华丰元量化选股夹杂从2024年1月于今的时分里，赢得了逾10%的申报率。

和黄志钢不同，颜江伟加入南华基金的时分尚不及半年。公告骄气，颜江伟于2024年8月加入南华基金，此前曾于2007年7月至2016年5月任职于中海外汇走动中心，2016年5月至2018年12月任职于浙江萧山农商银行，2019年1月至2023年1月，先后任职于浙商基金和新华基金。凭据公开报说念，颜江伟曾担任浙商基金专户部固收总监。在新华基金任职本事，颜江伟曾参与过上市公司组织的现场参不雅举止。但除此除外，颜江伟少有其他公开信息。

从上述信息来看，黄志钢和颜江伟是南华基金新教养的投研主干。北京一位基金东说念主士对券商中国记者示意，从公开事迹来看，黄志钢等东说念主处分的基金的事迹发达谈不上相等凸起，但对南华基金这类中小公募而言，这其实已是“优秀”的投资力量，当然思通过给职位等神志把他留住来。

已经7年握续亏欠

南华基金是国内首家期货系公募，成就于2016年，注册本钱金2.5亿元，由南华期货100%握股。

凭据wind数据统计，南华基金从2016年至2022年7年里握续亏欠。2023年，南华基金筹画初度达成盈利，达成商业收入7147.12万元，净利润119.41万元。2024年上半年，南华基金达成营收3256.43万元，净利润33.79万元，较2023年上半年的净利润60.42万元下落逾40%。

在这背后，南华基金自2022年以来的发展计谋有过调整。凭据南华期货2022年年报，往常南华基金完成了处分总部从北京迁至杭州的职责，放纵股东投研团队专科化修复和致密化处分。那时南华期货示意，南华基金后续将进一步深耕浙江，强化里面协同，握续推动处分限度的擢升。松手2022年底，南华基金居品总限度152.26亿元，同比增多30.48 亿元，增幅为25.03%。

2023年南华期货年报骄气，2023年南华基金公募基金限度初度打破200亿元，限度效应初步清晰，为下一阶段发展打下了细密的基础。但凭据wind统计，松手当今，南华基金公募处分限度约为160亿元，在全商场公募机构中名循序124名。

从居品结构来看，凭据wind统计，南华基金旗下有19只基金，其中有12只为债券基金，有一只为ETF居品，为2018年景就的中证杭州湾区ETF，是国内首只浙江主题ETF。此外，南华基金旗下还有10只汇集资管居品。和居品相对应的是，南华基金当今有8名基金司理。

“基金司理是基金公司的中枢坐蓐力，留住中枢东说念主才是畴昔作念大作念强的重要隘点。将基金司理教养成高管，是此前基金公司的常见作念法。但自2024年以来，不少基金司理纷纷卸任了副总职位，且基金司理经常变更的态势依然未减，‘投优则仕’的作念法未必合适系数基金公司。”朔方一家中小公募高管对券商中国记者称。

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“投仕则优”趋势有所“降温”

前述高管所言并非虚言，骨子上是对2024年以来基金司理生态圈的贴切轮廓。

凭据公开报说念，“投优则仕”此前的案例，要追猜度2024年7月。那时，华泰柏瑞基金发布公告称，柳军、王文慧新任公司副总司理。柳军当今处分的基金限度超4500亿元，包括华泰柏瑞沪深300ETF等居品，是华泰柏瑞基金“台柱子”基金司理。更早之前，则有新华基金蒋茜、中泰资管史少杰等东说念主被擢升为副总司理。

但从2024年底以来，更多的案例则是基金司理卸任副总。2024年12月初嘉实基金公告，副总司理张峰因职责调整原因离任，郭杰因职责调整原因离任机构首席投资官一职，尔后将专注于投资处单干作。2024年11月4日，国联安基金发布公告，魏东离任代理总司理一职。同月，信达澳亚基金发布高档处分东说念主员变更公告，冯明远因职责安排离任副总司理，冯明远不时担任基金司理。更早之前的案例，则有南边基金的史博卸任副总司理，万家基金黄海离任副总司理转任投资总监、首席投资官、基金司理。

此外，2024年里基金司理全体的变更更为经常。凭据wind统计，2024年以来离任的基金司理数为359名，为历史之最，其中丘栋荣等副总级别的著名基金司理。

为此，前述北京基金东说念主士示意，留住优秀投研东说念主才是基金公司的好意思好初志，但要是才能留得住、留得久、留得稳，是个系统性问题，有时说是个勤苦。“给高管头衔就能留得住东说念主吗？可能没那么浅易。头衔职位对基金司理诚然有引诱力，但他们还会研讨公司全体竞争力、基金业全体从业情况等更宽维度的成分。在现时布景下，基金业开启的费率编削和薪酬调整，会对基金司理的激勉机制产生一定影响。”

校对：吕久彪亚洲美女色图-欧美裸体色图-亚洲色图